Feedback geven is een essentiële vaardigheid in teams. Het verbeterd het onderlinge vertrouwen, vergroot begrip en daarmee verbeterd de samenwerking.
Feedback geven is soms spannend, want hoe zal de ander reageren? Kan je daarna nog wel goed samenwerken?
Feedback ontvangen is soms ook lastig; je snapt misschien echt niet waarom iemand zo’n last van iets heeft of je krijgt het gevoel dat je jezelf moet verdedigen.
In deze workshop ga je met een trainingsacteur je eigen case oefenen. De trainer geeft je tips, waarna je de tips kan toepassen en nog een keer kan oefenen met de trainingsacteur.
De training is erg effectief omdat je echt kunt oefenen en experimenteren met hoe je met verschillend gedrag kunt omgaan.
Resultaten
- Je leert een goede methode om feedback te geven of ontvangen
- Je hebt geoefend met je eigen case en krijgt hele concrete tips
- Je kunt meer ontspannen en open met elkaar communiceren
De training wordt in een kleine groep gegeven, zodat er voldoende aandacht en tijd is. Als trainers zorgen we voor een open en fijne sfeer. We gaan de diepte in, maar gebruiken ook veel humor. Door openheid tijdens de workshops zal je meer verbinding met elkaar ervaren. En kom je erachter dat je echt niet de enige bent die dit soms lastig vindt!
Duur: 4 uur
